“作为一名税务工作者，不仅仅是按部就班地收好税、管好税，而是在工作过程中，尽情展现一个税务工作者的时代风尚，树立起税务部门在经济转型中的良好形象。”通州地税五分局副分局长、党支部书记盛雅彬说，“做好自己的本职工作容易，但在做好本职工作的同时，做出影响力来，感染周边更多的人，将自己的工作业绩、工作效率、工作态度发挥到最大限度，表现出崇高的价值观来，这并不容易。”

　　年轻，就要迸发影响力。盛雅彬连续11年被通州地税局评为“先进工作者”;2008年、2009年，分别被共青团通州市委、南通市委评为“新长征突击手”。他所做的一切，展现了一个年轻税官的时代风尚。

　　始终做一名税收战线的排头兵是盛雅彬对自己的工作要求。2009年4月，南通地税“省级大集中”系统全面上线，他主动承担通州局上线的试点示范工作，从海量数据的核对、各项数据的录入、流程的测试、全员运行操作能力测试，实施方案的制订、全员测试手册的编制，每一步工作都得认真细致，不仅得到领导首肯，而且在通州局推广。在上线最繁忙的4月，每天都能看到他所在分局的灯火通明至深夜。“大集中系统”成功上线后的各类检测，验证了盛雅彬带领的团队是一支有魅力，敢于挑战新事物的队伍。

　　在纳税人面前，盛雅彬一直表现出一个税务工作者的职业风范。2008年、2009年，四安镇有两家重点税源企业先后发生重大火灾，大部分材料和设备烧毁。他在得知企业灾情后，主动带员上门调查，帮助企业谋划灾后发展，并将企业受灾报告向上级汇报。企业老总说，在我最困难的时候，没想到你们税务部门还主动关心我，重树我发展的信心。

　　给人信心，给人希望，是盛雅彬的一贯风格。2007年5月，他通过甘肃省甘南州团委联系了当地5名家境困难的农村小学生，资助他们读完小学的学费和部分生活费用。

　　展现风采，整个团队要一起前进。2008年，盛雅彬在通州地税系统率先建立分局级图书室，添置了大量的税收、财会、法律等方面的书籍，被同事称为“税官的精神家园”。学习成风，带来的是素质的提高。

　　为税清廉是一个原则，也是税务形象的直接反映。盛雅彬作为分局的党支部书记，他重视对廉洁从税氛围营造。每年5月10日，他都要组织思廉日主题教育活动，通过廉政点评、个人修身感言交流、发放廉洁自律提示卡等方式，提醒大家。2008年，他带领团队，成功创建“南通市群众满意基层站所先进单位”和“南通市文明单位”；2009年，成功创建“南通市廉政文化示范点”和“南通市法治文化示范点”。2010年，成功创建“通州区学习实践科学发展观示范点”。   

　　这么多年，无论是做责任区管理员、管理股长，还是任分局的副分局长；无论是在城市工作，还是在农村工作；盛雅彬同志只要是工作需要，组织安排，他都无条件地服从。作为一名光荣的地税干部、共产党员，他正践行着自己的诺言：“清清白白做人，堂堂正正做事，对得起组织，对得起家庭，对得起良心，也对得起自己。”