图为　税源专业化业务培训开班

图为　税源专业化业务培训课程结束后进行测试

　　2月3日下午，南通市如东地税局举办2012年税源专业化业务培训考试，共有70名基层税务干部参加了这次培训和测试。至此，该局为期一周的2012年度春训工作圆满结束。

　　春节后一上班，该局迅速组织开展春训工作，促使干部职工收心归岗，确保工作高位起步。按照分级分类培训思路，结合税源专业化管理改革和新一轮能级管理考试，该局针对不同干部群体而开办的税源专业化业务培训、稽查人员业务培训、50岁以上老同志信息化知识培训及中层正职学习会等培训课程同时开始。该局精心制订培训方案，合理设置培训课程，精选师资力量，保证了整个春训工作有条不紊进行，达到了理想的培训效果。

　　一是研讨交流谋求发展。针对今年更为严峻的收入形势，以弘扬“亮剑”精神为主题，全体中层干部集中学习、讨论，增强收好税、带好队的领导力，提升贯彻落实省、市地税局全年工作部署的执行力，共同谋划新年度工作。

　　二是深化认识推动改革。紧密结合税源专业化管理改革的新要求，以征、评、管、查各流程业务和税收新政为重点，集中征管一线人员脱产培训、闭卷测试检验成果，深化专业化管理理念，切实提高专业化模式下的履职能力。

　　三是提高技能精进业务。稽查春训以税收业务和会计知识并重，师资安排上以内部骨干与外请专家结合，切实增强了培训的深度；50岁以上老同志信息化知识培训班，外请教员，现场操作，逐一过关，确保每位老同志都能独立完成专业化分工下的信息系统操作。

　　四是提振精神进入状态。为期一周的学习培训、研讨交流，使大家从节日松弛的状态中快速进入工作节奏，为新一年工作开局储备了知识，做好了准备。