南通市地方税务局于1994年9月12日正式成立，目前下辖通州、海门、启东、如皋、如东、海安等6个县（市）局，市区5个征管分局和1个稽查局。全市地税系统现有干部职工1534人，平均年龄39.4岁，40岁以下占51%;在职干部大专以上学历1360人，其中：研究生学历占比5.42%；本科以上学历占比76.55%；拥有中级以上职称者占比51.93%；拥有“三师”等职业资格者占比7.63%。

　　 自组建以来，南通地税系统始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力弘扬“艰苦拼搏、勇于争优、高效协作”的地税精神，胸怀大局，奋发进取，以改革促发展，以创新求提高，鼎力地方财政，助翼南通发展，全面打造“学习型、服务型、法治型”地税机关，取得了三个文明建设的累累硕果，为地方经济建设和社会发展做出了重要贡献。   

       全系统创业、创先、创优的良好氛围加速形成，多项工作在全省实现了相对领先，特别是一系列具有特色性、开创性和战略性项目的有效推进，收到了明显的品牌效应。如打造时代特色的绩效管理文化、全面推行干部能级管理、创建“十强型”班子、推行干部选拔差额票决制、研发推广纳税人权益平台、落实“减负增效”长效机制、优化社保费征缴方式、开展“地税春风行动”等多项特色工作被总局、省、市有关领导和部门总结推广。

　　 刚刚过去的2008年，全市地税系统按照“三个一流”工程建设的要求和“减负增效”的年度主题，强化税源管理和数据应用分析，加快制度创新和技术创新，突出能力建设和组织文化引领，各项工作呈现出协调共进、和谐发展的局面。市局机关和启东、通州两个县（市）局分别同时被表彰为“全国精神文明建设先进单位”和“全国文明单位”，两个基层单位并评为“全国巾帼文明示范岗”；如东县局“五式”一体教育培训方式、启东市局税务礼仪文化分别作为典型经验受邀在总局高层会议上进行交流；在年初省局组织的全系统综合考核和市级机关目标责任制考核中，我局连续第三次在全省地级市地税局中排名第一，连续五年获得市级机关“最佳单位”称号。